Het bedrijfsleven gaat niet altijd over rozen en is soms bikkel hard. Niet alleen concurrenten naar elkaar, maar soms kiest het bedrijf voor een fusie of overname en hierbij is het personeel al snel de dupe. Tijdens een fusie worden twee bedrijven gevormd tot een bedrijf. Sommige functies zullen hierdoor dubbel aanwezig zijn en worden hierdoor overbodig. Om te bepalen welke werknemer van welk bedrijf mag blijven en wie niet, is een lastige taak. Soms zijn werkgevers daarom genoodzaakt personeel te ontslaan die zij liever nog even hadden willen houden. Soms komt het ook voor dat er bedrijven samen fuseren, maar hierbij geen delen afstoten. Het is dan een zakelijke samenwerking en dit is voor beide partijen beter, omdat er zo geen grote veranderingen nodig zijn...