De privé detective wordt steeds vaker ingeschakeld bij het sollicitatieproces. Het uitzoeken van nieuw personeel is vaak een lastig karwei. Je hebt soms tientallen aanmeldingen en eigenlijk zijn een flink aantal kandidaten geschikt voor de functie. Na een goed gesprek en tweede gesprek ben je er over uit wie je in dienst wilt nemen. Je hebt misschien nog wel vijf kandidaten over die geschikt zijn. Een pre-employment screening van een privé detective kan uitkomst bieden. Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je natuurlijk maar één gezicht van een kandidaat te zien. Het is de vraag of dit een betrouwbaar gezicht is. Wij kunnen voor je uitzoeken wie iemand echt is voor je een keuze maakt. Je maakt zo een goed geïnformeerde keuze in plaats van uitgaan op je eigen onderbuik gevoel.

Wat kan...