De privé detective wordt steeds vaker ingeschakeld bij het sollicitatieproces. Het uitzoeken van nieuw personeel is vaak een lastig karwei. Je hebt soms tientallen aanmeldingen en eigenlijk zijn een flink aantal kandidaten geschikt voor de functie. Na een goed gesprek en tweede gesprek ben je er over uit wie je in dienst wilt nemen. Je hebt misschien nog wel vijf kandidaten over die geschikt zijn. Een pre-employment screening van een privé detective kan uitkomst bieden. Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je natuurlijk maar één gezicht van een kandidaat te zien. Het is de vraag of dit een betrouwbaar gezicht is. Wij kunnen voor je uitzoeken wie iemand echt is voor je een keuze maakt. Je maakt zo een goed geïnformeerde keuze in plaats van uitgaan op je eigen onderbuik gevoel.

Wat kan een privé detective voor je betekenen?

Als privé detective bieden we een pre-employment screening in pakketten aan. Je kan bij ons kiezen uit verschillende pakketten met informatie die je wilt weten. Aan elk pakket hangt een vast prijskaartje. Je weet hierdoor precies wat je kwijt bent voor een screening. Je kan bijvoorbeeld kiezen voor een screening met social media check. We kijken wie iemand is en hoe hij zich gedraagt op social media. Dit geeft al een goed beeld van een persoon. Daarnaast kunnen we het verleden achterhalen. Waarom is iemand echt ontslagen bij zijn vorige werkgever? Zijn de behaalde diploma’s ook echt gehaald? We zoeken dit graag voor je uit tijdens een uitgebreide pre-employment screening. Je kan zo goed geïnformeerd de juiste kandidaat kiezen.