Steeds meer bedrijven maken gebruik van een pre employment screening bij het selecteren van personeel. Uit onderzoek blijkt dat de slagingskans voor goed personeel toeneemt als er een screening wordt uitgevoerd. Vroeger dachten we dat een screening alleen uitgevoerd werd om een crimineel verleden te achterhalen. Dit is allang achterhaald. Bedrijven doen ook een screening om te kijken of alles op de CV klopt. Ongeveer 75% van de uitgenodigde kandidaten heeft een leugen op het CV staan. Dit kan iets kleins zijn, maar ook iets groots bijvoorbeeld een diploma die nog nooit gehaald is. Of dat de werkervaring die is opgegeven nooit bestaan heeft. Dit soort zaken zijn belangrijk om te weten. De bedrijfsrecherche kan ze voor je uitzoeken.

Selecteer het juiste personeel met een screening.

Hoe vaak gebeurt het wel niet dat je een leuke kandidaat gevonden hebt en deze niet blijkt te functioneren? Uiteindelijk heeft het je een hoop tijd gekost terwijl je juist zo snel mogelijk een nieuw personeelslid nodig hebt. Door een gedegen onderzoek te laten uitvoeren door een bedrijfsrecherche kan je een ontslag voorkomen. Bedrijven maken hier graag gebruik van door een screening uit te voeren. De kosten voor een onderzoek zijn minder hoog dan het selecteren van verkeerd personeel. Dit is de reden dat bedrijven voor zekerheid kiezen en de hulp inschakelen bij de bedrijfsrecherche. Bedrijven maken hier graag gebruik van. In overleg kunnen we kijken welke informatie we kunnen achterhalen. Zo kunnen we alleen uitzoeken wat je wil weten en de kosten beperkt houden. Neem gerust contact met ons op om een offerte op maat te maken.