bedrijfsrecherche tagged posts

Bedrijfsrecherche wordt steeds vaker ingeschakeld

De bedrijfsrecherche wordt steeds vaker ingeschakeld bij de selectie van nieuwe personeelsleden. Een nieuw personeelslid in dienst nemen is vaak een groot risico. Je brengt iemand in je bedrijf die van grote waarde kan zijn of juist alles in de soep kan laten lopen. Graag zou je dit van tevoren willen weten. Maar iemand kan nog zo goed overkomen tijdens een sollicitatiegesprek in de praktijk kan het altijd anders uitpakken. Het is dan slim om de bedrijfsrecherche een pre-employment screening te laten uitvoeren. Met de screening kan je uitzoeken wie de gene echt is die tegenover je zit tijdens een sollicitatiegesprek. Is het iemand met ervaring in jouw branche? Of blijkt iemand helemaal geen werkervaring te hebben. Ondanks dat dit op het CV vermeld staat hoeft het niet waar te zijn...

Read More

Laat een screening uitvoeren

Iemand in dienst nemen is een grote stap. Je laat iemand toe binnen je bedrijf en hij krijgt hierbij ook toegang tot eventuele geheimen binnen het bedrijf. Het is belangrijk dat je hiervoor ook echt iemand kan vertrouwen. De bedrijfsrecherche kan je helpen om een selectie te maken aan kandidaten die echt geschikt zijn voor de functie. We helpen je te voorkomen om personeel in dienst te nemen die zich schuldig maakt aan fraude. Met de hulp van de bedrijfsrecherche neem je altijd iemand in dienst die perfect is voor de klus!

Laat een screening uitvoeren op jouw perfecte kandidaat

Uiteraard voer je nog wel zelf eerst gesprekken en bekijk je het CV. Na het lezen van het CV ben je enthousiast en ook na het gesprek wil je door...

Read More

Juiste Personeel

Steeds meer bedrijven maken gebruik van een pre employment screening bij het selecteren van personeel. Uit onderzoek blijkt dat de slagingskans voor goed personeel toeneemt als er een screening wordt uitgevoerd. Vroeger dachten we dat een screening alleen uitgevoerd werd om een crimineel verleden te achterhalen. Dit is allang achterhaald. Bedrijven doen ook een screening om te kijken of alles op de CV klopt. Ongeveer 75% van de uitgenodigde kandidaten heeft een leugen op het CV staan. Dit kan iets kleins zijn, maar ook iets groots bijvoorbeeld een diploma die nog nooit gehaald is. Of dat de werkervaring die is opgegeven nooit bestaan heeft. Dit soort zaken zijn belangrijk om te weten. De bedrijfsrecherche kan ze voor je uitzoeken.

Selecteer het juiste personeel met een screening.

Hoe vaak ...

Read More

pre-employment screening

Het aantal kandidaten dat reageert op een functie is enorm. Als werkgever kan je een selectie maken met de kandidaten die wel of niet geschikt zijn. Alleen je weet nooit helemaal zeker wie er precies voor je zit. Ondanks een geweldig CV kan het goed zijn dat een deel helemaal niet klopt. Namelijk 1 op de 3 cv’s bevat een leugen. Dit kan iets kleins zijn, maar ook iets groots. Er is maar één manier om erachter te komen of een CV klopt en dat is met een pre-employment screening. Met dit onderzoek kunnen we achterhalen wie er echt voor je staat en wat iemand z’n verleden is. De bedrijfsrecherche kan zelfs oude ontslagredenen achterhalen en kijken welke werkervaring er klopt. Je weet zo echt zeker of iemand wel de juiste kandidaat is.

Maak zelf een selectie met de informatie die je moet ...

Read More

Bedrijfsrecherche

Het aannemen van nieuw personeel is altijd een hele stap. Het begint vaak met een vacature online zetten en al snel heb je hier tientallen reacties op gekregen. Het is een hele uitdaging om een selectie te maken. De meeste selecties worden gemaakt op basis van CV. Werkervaring die er tussenuit springt of een opvallende brief. De meeste werkgevers denken er vaak aan om iemand in dienst te nemen op basis van een CV. Het is meestal de basis om iemand uit te nodigen. Alleen dit is de meest gemaakte fout van werkgevers. 1 op de 3 CV’s klopt niet. Ze zijn aangepast zodat jij ze uitnodigt voor een gesprek en eventueel aanneemt voor een bepaalde functie. De bedrijfsrecherche kan je helpen om te achterhalen wat het echte verleden is van je sollicitant...

Read More

Met een pre-employment screening achterhaal je alle informatie die nodig is

Het selecteren van nieuwe personeelsleden is een belangrijke klus. Na aanleiding van een gesprek heb je het idee dat je misschien de juiste kandidaat hebt voor de klus. Alleen in de praktijk blijk je absoluut de verkeerde keuze gemaakt te hebben. Wat blijkt? Iemand blijkt helemaal geen werkervaring te hebben. Je komt hier al snel achter als je iemand in dienst genomen hebt. Met een pre-employment screening kom je er snel genoeg achter wie er geschikt is. Je kan een screening doen voordat er überhaupt iemand aangenomen is. Je weet zo vooraf al of je de juiste keuze gemaakt hebt. Neem nooit iemand zomaar aan, maar maak eerst een selectie met de hulp van de bedrijfsrecherche!

Binnen je budget een pre-employment screening uitvoeren

Het is natuurlijk wel handig als een pre-employment screening...

Read More

Twijfelt u over het aannemen van nieuw personeel?

Integriteit van uw personeelsleden wordt steeds belangrijker. Ons personeel krijgt steeds meer belangrijke functies binnen het bedrijf. Als u twijfelt over het aannemen van nieuw personeel kan pre-employment screening uitkomst bieden. U kan uit laten zoeken wat het verleden van een personeelslid is. Als u twijfelt over het verleden dan kan u besluiten om iemand niet in dienst te nemen. De bedrijfsrecherche kan uitzoeken of iemand echt is wie hij/zij zegt te zijn. In de praktijk zien we vaak grote verschillen tussen de waarheid en wat personeel zegt te zijn. Sterker nog 1 op de 3 sollicitanten liegt op zijn CV. Dit kan een klein leugentje zijn, maar ook iets groots. Bijvoorbeeld dat er helemaal geen ervaring is binnen de branche van uw bedrijf...

Read More

Pre-employment

Bedrijven maken steeds vaker gebruik van een pre-employment screeening. Voor een bedrijfsrecherche is dit een relatief eenvoudig onderzoek. Dit onderzoek wordt via het internet uitgevoerd en direct worden er belangrijke gegevens over een persoon achterhaald. Doordat het onderzoek voor de bedrijfsrecherche relatief eenvoudig is hoeft pre-employment screening de wereld niet te kosten. Daar staat tegenover dat het wel veel geld kan opleveren. Stel dat u iemand wilde aannemen die banden had met andere bedrijven dan had uw nieuwe collega misschien wel informatie kunnen doorverkopen. Dit wilt u natuurlijk ten alle tijden voorkomen en de bedrijfsrecherche kan u hierbij helpen met pre-employment screening...

Read More

Privé detective

Bijna 5% van de winst bij bijna alle bedrijven verdwijnt door fraude. Wist je dat bedrijfsfraude zelfs bij jouw bedrijf voorkomt? Zelfs als je niet het vermoeden had dat er fraude gepleegd wordt blijkt dit helaas wel zo te zijn. Een bedrijfsrecherche kan erachter komen hoe groot de schade is en deze verhalen op de dader. Naast het verhalen van de schade op de dader kunnen ook de kosten van je eigen privé detective verhaalt worden.

Schakel een erkend detectivebureau in bij fraude.

Heb je het vermoeden dat er fraude gepleegd is binnen je bedrijf? Schakel direct een erkend detectivebureau in en zorg ervoor dat fraude direct achterhaald en opgelost wordt. Met de juiste aanpak zijn jouw bewijslasten gewoon rechtsgeldig en kan je een rechtszaak aanspannen en winnen met je eigen privé detective

Read More